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甲骨文中国大举裁员,背后原因不只是转型那么简单

2019-05-09 17:00 / 树叶网络科技/ 技术分享

最近,甲骨文中国大举裁员一事成为焦点。5月7日,甲骨文中国召开会议,正式敲定了中国研发中心裁员调整的计划。此次裁员涉及到北上广深、大连、苏州等有甲骨文研发中心的城市,首批裁员数量在900人左右,其中北京的裁员数量超过500人。

有甲骨文员工表示,被裁的消息来得十分突然。不过甲骨文亚太区人力资源负责人也做出了说明,表示企业正进行业务结构调整,所以一部分人将要离开岗位,而被裁的员工会获得“N(工作年限)+6(6个月薪水)”的补偿。会后,甲骨文中国对被裁员工陆续进行一对一的面谈。

此消息一出,掀起了不小的风波。有甲骨文员工对裁员公布得过于匆忙表示不满,因为现在就业环境并不是很好,所以一些员工希望甲骨文能给几个月的缓冲期,甚至有人拉起横幅“抗议”。

不过就中国的整体就业环境来看,甲骨文给予的赔偿已经是相当人性化了。而关于裁员,甲骨文发言人DeborahHellinger则表示,是因为云业务的增长,甲骨文需重组开发团队,为全球客户提供最好的云产品。

纵观全球市场,甲骨文的地位相当高,仅次于微软。其核心产品的市场占有率更是多次达到世界第一的水平。甲骨文于1989年正式进入中国,2002年在泉州建立首家研发中心,之后在北京、上海等城市也陆续出现了甲骨文的研发中心。

实际上,甲骨文在中国裁员也是一个颇为“无奈”的决定。尽管其软件业务已经跻身于第一梯队,但根据今年3月公布的一季度财报显示,甲骨文云服务和授权支持业务的营收为66.62亿美元(约合450.8亿元),同比增长仅有1%。

对于云服务这个新兴领域,甲骨文自然不甘放过。但事实却是,甲骨文在公有云市场的影响远不及其他对手。谷歌云、亚马逊AWS、微软Azure早已捷足先登。就算在中国,前几名的云服务公司榜单中也没有甲骨文的姓名。根据市场调研机构IDC去年年底发布的数据来看,阿里云排名第一,市场份额占比45.5%。腾讯云排名第二,市场份额为10.3%。第三则是中国电信,占比7.6%。

面对风云变幻的市场,甲骨文必须做出改变,调整现有的研发模式与商业体系。而北京的运营研发中心成本颇高,但传统的人才难以满足技术进步和转型的需求,所以裁员对甲骨文在云业务方面的长远发展是有好处的。

除了为企业的长远发展考虑之外,甲骨文创始人LarryEllison在2018年接受采访时说的话,可能透露出了另一个原因。当时Larry表示,中国是美国自20世纪30年代以来最大的竞争对手,所以“不能任由中国培养出比美国还多的工程师”。这种情感方面的因素,或许也是甲骨文此次裁员行为背后存在的“潜意识”。

且不论裁员背后有怎样的驱动力,甲骨文对被裁员工的补偿都可以说是相当有良心了,这一点是值得中国的科技公司学习的。不过在裁员同时,甲骨文也在招聘新员工,其中包括不少擅长服务领域的工程师。如此的大动作,从侧面反映出甲骨文坚定了进军云服务领域的决心,估计下一阶段在这一行业中又会掀起新一轮的激烈竞争。

文/东方亦落

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